本文摘要：昨天，北京市人力社保局公布2014年企业工资指导线，建议生产经营长时间、经济效益快速增长的企业，可按照12%决定员工涨薪幅度。

昨天，北京市人力社保局公布2014年企业工资指导线，建议生产经营长时间、经济效益快速增长的企业，可按照12%决定员工涨薪幅度。效益和去年持平或有所上升的企业，涨薪幅度建议为4.5%。此外，调查表明今年各行业人工成本广泛有所下跌。

但餐饮业如服务员、厨师等职位平均工资有所上升。业内人士推断有可能和八项规定带给的餐饮业萧条涉及。

八项规定后厨师服务员工资叛预计7月，北京还将公布全市18个门类的行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。这是市人力社保局对全市4000余户企业人工成本，60余万名职工工资抽样调查的结果。预计，市民可在北京市人力社保局官网查阅。从目前收集的行业人工成本情况看，制造业、建筑业等16个行业的人工成本比上年有所快速增长，采矿业、信息传输、软件和信息技术服务业的行业人工成本比上年小幅上升。

其中，金融业平均值人工成本最低，年平均水平超过258449元。居民服务、维修和其他服务业平均值人工成本低于，年平均水平为65464元。

此前，有媒体报道八项规定实行以来，餐饮业经营情况受到了一定冲击。市人力社保局的工资调查也印证了这一辨别。在今年大部分岗位平均工资有所快速增长的形势下，餐厅服务员、厨师等平均工资经常出现上升。另外，在45个管理和技术类职业工资指导价位中，土木建筑工程技术人员、食品工程技术人员、电子工程技术人员等39个职位的年收入多达10万元。

45个生产服务类岗位工资指导价位中，以营业人员、铸工、钳工为代表的一线生产服务岗位工资水平构建快速增长。

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